Plateforme CGT d'information et d'aide à la négociation

La CGT met à disposition de l'ensemble de ses syndicats une plateforme d'information et d'aide à la négociation collective. Parce qu’on ne peut pas dissocier la négociation collective de l’action collective, cette plateforme permet également d'organiser syndicalement les CSE. Elle est accessible sur simple demande.

De l'information

Vos droits dans l'entreprise

Cette rubrique permet de retrouver l'essentiel des informations et de l'analyse CGT en matière de droit, notamment sur les salaires, l'organisation du temps de travail, les congés, etc. Vous y trouverez également des résumés de convention collectives ou des liens vers des documents utiles à chaque thématique.

Négocier pour gagner

La plateforme apporte aux élus CGT et délégués syndicaux des moyens d'agir dans l'entreprise au niveau des négociations. Vous y trouverez également des outils revendicatifs.

Organiser syndicalement les CSE

Vous trouverez ici des informations pour préparer les élections ou sur le fonctionnement des CSE, des outils de formation pour les élus. Les fédérations professionnelles CGT peuvent également y mettre du contenu à destination des syndicats de leur champ professionnel.

Des questions et des réponses

Posez vos questions

Quand vous ne trouvez pas la réponse à vos questions, vous pouvez solliciter votre fédération par le biais de la plateforme.

Formation syndicale

Notre direction a décidé d'appliquer la loi qui nous limite à 2% d'abscence simultanée lors des formations syndicales. Aujourd'hui, nous sommes 135 salariés (ETP), donc 2% nous donne 2,7 salariés. La direction nous refuse 3 salariés en meme temps. Quelle est la règle de l'arrondi en terme d'effectif ?

— Nadia DUPONT

Calendrier de congés

Quel est le délai de l'employeur pour proposer le calendrier des congés au salariés ? Surtout pour les congés d'été, peuvent-ils prévenir au dernier moment ? Quels sont les obligations de l'employeur concernant le calendrier ?

— Kevin TORPILLE

Arrêt maladie

Un salarié ayant fait sa journée de travail a été pointé en maladie par l'entreprise. Celui-ci travaillant du matin, il s'est rendu au médecin l'après-midi qui l'a mis en arrêt a cette date. Doit-il être renuméré sur la base du chômage partiel ou indemnisé en maladie ?

— Julie TERRASSE

Les contenus du syndicat

Dans la plateforme, les syndicats ont eux-même la possibilité de gérer des contenus.

Utilisateurs

Le syndicat peut gérer ses utilisateurs et les accès aux contenus.

  • Simple utilisateur avec consultation des contenus

  • Utilisateur avec le droit de gérer des documents et poser des questions

Documents

Le syndicat peut utiliser la plateforme pour gérer ses propres documents.

  • Représentativité dans l'entreprise

  • Composition du salariat

  • Base de données économiques et sociales

  • Informations sur les actions menées

  • Autres

Accords

Le syndicat peut gérer ses accords d'entreprise et les retrouver dans chaque thème.

  • Alerte lors avant l'expiration d'un accord

  • Filtrage des accords par thème

  • Archivage des anciens accords

Contact

Si vous souhaitez plus d'informations sur la plateforme, n'hésitez pas à nous contacter directement ou par la biais du formulaire. Si vous souhaitez directement la création d’un compte, vous pouvez le demandez en vous rendant à cette adresse : app.info-nego.cgt.fr.